CNT se concentró tres dias seguidos ante la cafeteria "Muerte por Chocolate"

 

La cafetería Muerte por Chocolate, ubicada en el centro comercial Bahía Mar (El Puerto de Santa María), fue el lugar donde, durante tres días del pasado puente, se han concentrado unas treinta personas de media para exigir la readmisión de la trabajadora, delegada de CNT en la empresa, que ha sido despedida después de pedir que se cumplieran sus derechos laborales.

 

Tanto el sábado, como el domingo y el lunes, durante dos horas cada día, la CNT ha exigido al empresario que regenta el negocio que readmita a la compañera despedida, repartiendo panfletos informativos sobre el asunto, y entonando cánticos y lemas que arrancaron incluso los aplausos de los clientes de los cines del centro comercial y otros establecimientos. Y es que durante las concentraciones, se pedía a los clientes de la cafetería, con éxito total, que no consumieran en el local como gesto de solidaridad con la trabajadora. Para animar a la clientela a que apoyara la causa, compañeros de CNT repartieron al público del centro comercial pasteles y dulces gratuitos, a modo de protesta simbólica.

 

La CNT ha advertido al empresario, Ricardo Osborne, que si no quiere negociar su readmisión, las concentraciones se repetirán a lo largo de los próximos fines de semana así como durante las fiestas navideñas. De todos modos, y si no se llega a un acuerdo antes, la CNT está segura de que, llegado el momento, el juez dará la razón a la trabajadora, pues se entiende que su despido es “nulo”, por vulnerar claramente su derecho a la actividad sindical en el trabajo.

 

Todo esto empieza cuando, el administrador de Muerte Chocolate comunicaba a la delegada sindical de CNT en la empresa la “finalización de su contrato por obra y servicio”. El sindicato entiende que esto es un despido encubierto, pues se da la circunstancia de que hace unas semanas la trabajadora comunicó a la empresa la constitución de una sección sindical para reclamar que se cumpla el convenio vigente en hostelería así como la legislación laboral (estatuto de los trabajadores). Además, su contrato estaba en fraude de ley, por lo que a efectos legales, la trabajadora era indefinida.

 

El primer paso de la sección sindical fue entregar a la empresa una tabla reivindicativa que exigía, entre otras cosas, que se dejara de defraudar a la Seguridad Social, dando de alta a los trabajadores por su jornada real de trabajo. También se pedía que se respetaran las tablas salariales del convenio colectivo del sector así como que se les pagara las vacaciones.

 

Tras un primer intento de negociación, sin respuesta por parte de la empresa, la secretaría de Acción Sindical de CNT-El Puerto comunicó al empresario y a sus asesores que les demandaría en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio. La compañera Irene, desde que trasladó sus reclamaciones a la empresa, ha sufrido presiones por parte del administrador y esto es algo que CNT nunca puede tolerar.

 

Mientras tanto, los servicios jurídicos del sindicato ya están trabajando en una demanda por despido nulo. Tenemos que recordar que aunque Irene no fuese delegada de personal estaba ejercitando sus derechos sindicales, protegidos por la ley, por lo que disponemos de todas las pruebas documentales para demostrar que su despido ha sido un acto de represión sindical y, por tanto, un despido nulo.