El pasado mes de octubre AMETEL despidió al delegado sindical de CNT en la empresa. El motivo alegado en la carta de despido era “bajo rendimiento”, a pesar de que el trabajador era de los más productivos de la empresa. El motivo real era que se había comunicado a la empresa la constitución de la Sección Sindical de CNT en la misma y se había solicitado mediante burofax la aplicación del convenio colectivo. Desde entonces, la empresa ha despedido, sancionado y amenazado a varios trabajadores.
ENDESA, empresa para quela trabaja subcontratada AMETEL, se ha lavado las manos en el asunto. Parece que a esta multinacional le es más rentable mirar para otro lado mientras se vulneran derechos fundamentales y se incumple el convenio en sus subcontratas.
Tras poner las demandas oportunas, la CNT de El Puerto de Santa María ha preparado una campaña para denunciar públicamente a AMETEL. La campaña comprende una batería de acciones que irán aumentando progresivamente. Como primera medida, se han elaborado 20.000 pegatinas y 40.000 octavillas que serán repartidas por varias ciudades de la provincia de Cádiz y del resto del estado.
El objetivo del sindicato es que AMETEL readmita a su delegado y cumpla el convenio, en concreto, que reconozca el plus de peligrosidad para los trabajadores que operan en baja y media tensión, y el abono de las dietas por desplazamiento.