- El sindicato ha denunciado despidos improcedentes y cantidades.
- Los empleados estaban obligados a decir que eran socios de la ONG que promocionaban.
El sindicato CNT de El Puerto de Santa María, a través de sus servicios jurídicos, ha denunciado a la empresa Wesser & Partner, dedicada a la captación de socios para varias ONG en la provincia de Cádiz, por irregularidades en sus empleados. Desde la secretaría de acción sindical del sindicato aseguran que los trabajadores están obligados a firmar cláusulas abusivas en sus contratos para exigirles un número desproporcionado de captaciones. El resultado es que en varios años ni un solo trabajador ha sido despedido recibiendo un solo euro como indemnización. Aprovechándose de esta cláusula, todos los trabajadores han sido despedidos de manera procedente. Sin embargo, cuatro trabajadoras han impugnados sus despidos a través de los servicios jurídicos de CNT.
Por otro lado, la empresa incumple sistemáticamente el convenio de aplicación, que es el convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Cádiz. Como resultado las trabajadoras cobraban unos 2.500 euros menos anuales. Este hecho también ha sido denunciado por el sindicato.
Además, las trabajadoras han denunciado que se les daba instrucciones de mentir a los potenciales socios diciéndoles que las captadoras eran socias-voluntarias de las ONG. Desde nuestro punto de vista, esta es una actitud totalmente irresponsable por parte de Wesser & Partner.
El sindicato ha tratado de alcanzar un acuerdo con los abogados de la empresa pero éstos se han negado a llegar a ningún pacto, afirmando que las trabajadoras firmaron la cláusula “libremente” (como si se pudiera ser libre con un 58% de desempleo juvenil a la hora de aceptar un trabajo) y poniendo la excusa barata de que no respetan el convenio de Cádiz para igualar los salarios de los empleados de toda España siguiendo el convenio de Madrid.
Todas estas cuestiones se encuentran demandadas y CNT procederá a informar a las ONG afectadas para solicitar su colaboración en el asunto.
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Las empresas de captación son unos sinvergüenzas como wesser y acnur el día que wesser me hecho lo hizo en plena calle pasando la vergüenza y humillación de mi vida menos mal q era chaleco de cruz roja y una carpeta si llega a ser uniforme me deja en pelotas. Acnur me tuvo dos días y me hecho después de haber estado cinco horas sin parar lloviendo y con frío y por no hacer un socio al día adiós en dos días puedes hacer mucho. Objetivos imposibles de hacer. Mi consejo huir de esa gentuza hay trabajos un poco mas dignos q esos
Hola Juan, también soy «trabajadora» de Wesser y me gustaría poder contactar contigo y con cualquiera que haya o este trabajando en Wesser. Contactar al correo: susanboneshf@gmail.con
Hola Susan, me gustaría contactar contigo, te dejo mi dirección: elipunk96@gmail.com
Os dejo dos enlaces que seguramente os interesen, tanto a vosotros como a futuros lectores de esta noticia:
http://facebook.com/cntcaptacion
http://twitter.com/Captacion_ONG
valladolid Karol y paula en resumen nos dan permisos pa ir a hospitales para conseguirír los 25 socios mensuales pa que no te echen pero hay favoritismos ejemplo Moisés va un miércoles solo el miércoles (y no le echan )y le dan permisos a el y al que mas ha vendido o que mí jefa diga unas copas a costa de wesser ,he trabajado un mes allí y en ese mes hubo 5 despidos de una plantilla de 9
Buenos días, los permisos se reparten para la gente que cumple bien objetivos el mes anterior, en este caso Moisés y para el mejor captador de esa semana, es un reparto justo para que los que mejor trabajan puedan cobrar más.
Hubo 5 despidos en una plantilla de 9 durante ese mes que tu trabajaste porque esto es un trabajo por objetivos y si no se hacen los objetivos no se sigue trabajando, evidentemente. De todas formas siempre hemos dado oportunidades si hemos visto que la persona podía mejorar y sobretodo si tenia ganas. Si baja a trabajar y la mayor parte de la jornada esta mirando al cielo o el móvil no, como en cualquier trabajo.
En ningún momento se ha dicho copas a costa de Wesser. Si que hemos tenido un incentivo en el que la empresa, por el buen trabajo realizado ese mes nos invitó a tomar algo. Lo cual me parece de agradecer ya que no en todas las empresas te reconocen el trabajo bien hecho.
Yo hice la entrevista para quedarme 3 meses y ya llevo 7 años, después de pasar por muchos trabajos de paso y cuando la gente, a la que no despiden, decide quedarse tanto tiempo por decisión propia, es por algo.
Invito a cualquiera que tenga más dudas a que me escriba y contestaré encantada.
Un saludo.
Hola Paula, soy Belén, ayer me llamaron para trabajar en la empresa y la verdad es que estoy un poco insegura por todos los comentarios que leo sobre la empresa. Mi duda es la siguiente, ¿Si no cumplo objetivos el primer mes, no cobro nada y me echan? Gracias!!
Si trabajas tienes que cobrar. En España se cobra por horas trabajadas, no por objetivos. Si a la empresa no le gusta siempre puede instalarse en Kazajstán, que seguro que hay una legislación laboral más a su medida. Si no te pagas, llama al sindicato para demandarles. Mucha suerte