CNT se solidariza con los despedidos del CRR

Publicado el 19 septiembre, 2011 por broca

El sindicato CNT de El Puerto de Santa María quiere manifestar su solidaridad con los cuatro trabajadores despedidos en la planta de reciclaje CRR. Los trabajadores fueron despedidos de forma improcedente y así lo reconoce una sentencia judicial. Lo justo sería que se reincorporaran con la misma antigüedad que tenían antes de ser despedidos.
Para CNT este tipo de casos es fruto de la desmovilización reinante en trabajadores y sindicatos. Por un lado, estamos convencidos de que medidas contundentes por parte de los trabajadores de la planta como la huelga podrían acelerar la solución de este conflicto. De haber habido una movilización colectiva a tiempo, la readmisión de los despedidos se podría haber incluido en el pliego de condiciones cuando entró CESPA. Por otro lado, los sindicatos también tenemos la responsabilidad de evitar este tipo de abusos por parte de las empresas incluyendo en la negociación colectiva mejoras sociales y garantías laborales. En un convenio no todo son euros, la estabilidad laboral y la seguridad son aspectos generalmente relegados a un segundo plano. Y así nos va.
Confiamos en que el sentido común impere en la empresa y los trabajadores sean readmitidos. Asimismo, animamos a los trabajadores del CRR a tomar las medidas necesarias en solidaridad con sus compañeros para que se haga justicia y vuelvan a sus puestos de trabajo. Si no apoyan a sus compañeros, nadie les apoyará a ellos cuando se encuentren en una situación parecida. El único camino para los trabajadores es romper la barrera del individualismo y practicar la solidaridad

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CNT denuncia que la plataforma cívica por la limpieza de El Puerto parece propaganda del Ayuntamiento

Publicado el 19 septiembre, 2011 por broca

Desde La Sección Sindical de CNT en FCC, empresa de limpieza viaria de El Puerto de Santa María, queremos denunciar públicamente el error de enfoque de la supuesta plataforma ciudadana “’Entre todos podemos mantener El Puerto limpio”. Nos parece muy llamativo que dicha plataforma creada en facebook coincida al 100% con el punto de vista del consistorio respecto al problema de limpieza pública de nuestro municipio.
Los argumentos de la “plataforma” son los mismos que los esgrimidos por la Concejala de Medio Ambiente. Estos argumentos se resumen en que los ciudadanos son incívicos y los trabajadores somos unos flojos que no cumplimos con nuestra obligación. Sin embargo, por mucho facebook y muchas noticias en la prensa que publiquen, la verdad es la que es: los ciudadanos son igual de incívicos ahora que hace cinco años, y los trabajadores somos igual de productivos ahora que hace cinco años, y la ciudad está mugrienta. Lo que ocurre, nos obstante, es que El Puerto está sucio porque el Ayuntamiento ha reducido drásticamente el presupuesto y han despedido a casi 80 trabajadores eventuales. El Ayuntamiento ha pactado con empresa y Comité de Empresa una reducción de los servicios. No hay otra explicación posible. Lo demás es marear la perdiz.
A los trabajadores de CNT en FCC también nos sorprende la rapidez con la que el Sr. Alcalde se reúne con representantes de esta plataforma virtual cuando nuestro sindicato solicitó una reunión con Marta Rodríguez, Concejala de Medio Ambiente, el 25 de julio para tratar este tema y aún no hemos tenido respuesta. Recordamos que somos la central sindical con más afiliación en la empresa y estamos teniendo problemas tanto por parte de FCC como del Ayuntamiento. En estos momentos estamos valorando denunciar a ambos por tutela de la libertad sindical.

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CNT presentará alegaciones al ERE de Visteon y anima a los trabajadores a proseguir las movilizaciones

Publicado el 8 septiembre, 2011 por broca

El gabinete jurídico del sindicato CNT se encuentra analizando la solicitud de autorización para el cierre de la factoría de Visteon-Cadiz Electrónica. El objetivo del sindicato es presentar ante la autoridad laboral un contrainforme para que no apruebe la regulación de empleo. Hemos dejado esta tarea en manos de los abogados y economistas, aunque no hay que ser un experto para darse cuenta del fraude que está cometiendo Visteon. Los informes de la Inspección Provincial de Trabajo dejan claro que la empresa ha provocado pérdidas al no enviar componentes. Ha disminuido la producción deliberadamente. Por ello, no sólo se pretende que el Delegado de Empleo no autorice el ERE, sino que hay que llevar a Visteon a los tribunales por el delito que ha cometido. Como estos días se ha dicho, estamos ante un claro caso de terrorismo empresarial.
Por otro lado, desde CNT celebramos el incremento del nivel de movilización y auto-organización de los trabajadores. El camino emprendido estos días es el que debemos seguir. Ahora ha llegado el momento en que la ciudadanía y los políticos deben demostrar su verdadera solidaridad. Puede que nuestras movilizaciones originen algunas molestias a nuestros conciudadanos, pero la radicalidad de la situación en la que nos encontramos hacen imposible otra salida. Gracias a nuestra movilización se está estudiando que otra empresa absorba a la plantilla y adquiera los activos de Visteon. Respecto a esto CNT quiere dejar un mensaje claro: no aceptaremos que una empresa con un alto capital de riesgo adquiera la planta. Si pasamos a una empresa con estas características en menos de un año estamos en la calle y esta vez sí que habrá causas objetivas. Respecto a los 56 compañeros de las contratas (de limpieza, seguridad y comedor) la CNT también quiere ser rotunda: no aceptaremos que uno sólo de estos trabajadores vaya a la calle.
El problema de Visteon es un problema de Cádiz. Seamos solidarios con los trabajadores

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Finaliza el conflicto de CNT-Sanlúcar con Tecnocasa

Publicado el 11 agosto, 2011 por broca

Después de meses de denuncia pública por parte del sindicato de las practicas de acoso que esta franquicia de Tecnocasa en Sanlúcar llevaba a cabo contra un comercial de la misma, el conflicto ha llegado a su fin. Meses de actividad sindical a base de concentraciones, reparto de panfletos, carteles, megafonía, notas de prensa, etc. han dado sus frutos.
Ha sido un conflicto duro. Durante este periodo hemos tenido que sufrir el boicot llevado a cabo por el empresario: destrozando nuestra carteleria de las paredes, poniendo denuncias falsas a compañeros del sindicato , así como el uso “particular “ de las fuerzas policiales amigas del empresario en nuestra contra. Pero nada de ello nos ha hecho desfallecer en nuestras reivindicaciones, muy al contrario, nos ha servido para reclamar con más fuerza si cabe los derechos que en justicia asisten a nuestro compañero Jonathan. La finalización del conflicto ha sido satisfactoria , el trabajador ha rescindido su contrato con todos sus derechos (puesto que la continuidad en la empresa era insostenible) y ha recibido todo el dinero adeudado por el empresario . Aunque ya ganamos judicialmente con una sentencia en firme del juicio celebrado el pasado 13 de julio y en el cual el mismo empresario Jesús Raposo Saborido no dudó en admitir todas las acusaciones ,han sido la acción sindical y la solidaridad de la CNT de otras localidades, las que llamaron la atención de altos cargos de Tecnocasa, que intervinieron para mediar en el conflicto y buscar una solución. Y es que el señor Jesús Raposo Saborido en su cabezonería se negaba a pagar dinero que debía al compañero. Esto ha llevado a Tecnocasa, con buen juicio, a retirarle la licencia del franquiciado que tenia en la calle Santo Domingo 76. Agradecemos a toda la ciudadanía de Sanlúcar por las muestras apoyo recibido en el conflicto, así como a los compañeros del SAT en Sanlúcar y a los sindicatos de CNT de todo el estado que se han movilizado.
Una vez más se demuestra la validez de nuestro sindicalismo hecho en la calle, basado en una acción directa que le dice las verdades al empresario en la cara y en una solidaridad real entre trabajadores. Un sindicalismo autónomo e independiente de cualquier partido político, sin liberados ni “profesionales” del sindicalismo y con más de 100 años de experiencia, que no recibe ni quiere

CNT-Sanlúcar

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XIII Jornadas Libertarias de CNT-El Puerto (10

Publicado el 4 agosto, 2011 por broca

XIII Jornadas Libertarias
10, 11 y 12 de agosto

Miércoles 10 de agosto:
Cambios en el poder y movimientos sociales. A propósito del 15M.
Juan Irigoyen. Prof. Sociología. Universidad de Granada

Jueves 11 de agosto:
¿Por qué recortan nuestros derechos? Descifrando el “Pacto del euro”
Luis Baños. Historiador, miembro del Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión (ICEA).

Viernes 12 de agosto:
Mesa redonda: Por una respuesta social a la crisis y los recortes
Representantes de CNT, 15M, APDHA y Foro Social Portuense

Todos los actos serán a las 20:00 en C/Gatona 7, El Puerto de Santa María

Organiza:
CNT-Sindicato de Oficios Varios de El Puerto de Santa María

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CNT critica la desmovilización de los trabajadores Visteon

Publicado el 2 agosto, 2011 por broca

El sindicato no entiende que en una situación tan extrema los dirigentes de CCOO y UGT pacten “irse de veraneo”
CNT llama a los trabajadores a seguir con las movilizaciones y anuncia un día global de acción contra Ford-Visteon
La Sección Sindical de CNT en Visteon-Cádiz Electrónica quiere denunciar la desmovilización que los sindicatos oficiales están provocando entre la plantilla. A finales de julio, dirigentes de CCOO y UGT se reunieron en Sevilla y acordaron no dar ningún paso hasta septiembre. Los trabajadores no hemos sido preguntados si queríamos irnos de “veraneo” en medio del conflicto en el que estamos metidos. Dado el cariz anti-democrático que está tomando la lucha, donde las asambleas apenas tienen carácter decisorio, nos tememos que las cúpulas sindicales ya tengan pactada una solución al conflicto que implique la destrucción de los puestos de trabajo.
Mientras los trabajadores de Visteon bajamos la guardia y nos vamos desmoralizando al no poder trabajar por la falta de componentes, los profesionales del sindicalismo se hartarán de marisco en las playas con el dinero de los ERE firmados, y la empresa gana tiempo para preparar el ERE. El guion de la película ya estaba escrito desde hacía tiempo y el papel asignado a los trabajadores es tan solo el de extras de relleno sin dialogo alguno.
Nos preguntamos, ¿Cuánto ganan CCOO y UGT por la firma de un ERE? ¿Es lícito que los mismos sindicatos que negocian un ERE, cobren una comisión por el “asesoramiento técnico y jurídico”? Desde CNT, que jamás ha firmado ni firmará un ERE, no pensamos dejar aparcada la lucha. Iremso incrementando nuestra movilización a nivel local, estatal e internacional
A nivel local hemos preparado una batería de movilizaciones en los distintos municipios afectados: Sanlúcar, Rota, El Puerto y Jerez. Entre estas movilizaciones se incluyen concentraciones, charlas, carteles, notas de prensa… Se trata de que si la empresa cierra ni un solo gaditano compre coches de Ford.
A nivel estatal e internacional, los sindicatos de la CNT en todo el estado y sindicatos internacionales hermanos de CNT, ya están comenzando las acciones. La CNT en Igualada, por ejemplo, ya ha realizado acciones en solidaridad en la fábrica de Visteón del municipio.
Este calendario de movilizaciones y acciones culminara el próximo 19 de agosto con el DIA INTERNACIONAL DE LUCHA CONTRA FORD-VISTEON, en el que de forma simultánea se realizaran actos de protesta en todo el mundo contra la multinacional FORD y Visteon. Esta jornada de lucha finalizará de forma lúdica con un concierto en Sanlúcar de Barrameda a las 21:00h en solidaridad con los trabajadores afectados por el cierre de Cádiz electrónica. Invitamos a la asistencia de toda la plantilla de la fabrica en las asambleas que la CNT realiza todos los sábados y la participación en cuantos actos y movilizaciones se convoquen por parte del sindicato.

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