Exigimos la readmisión del delegado sindical en Continental Extintores

Publicado el 9 abril, 2011 por admin

La empresa ha sido denunciada por prácticas ilegales y autoritarias contra los trabajadores

El Sindicato de Oficios Varios de CNT-El Puerto, siguiendo la campaña iniciada por CNT-Jerez, exige públicamente la readmisión del delegado sindical despedido recientemente en la empresa Continental Extintores (Grupo Continental Spain S.L.), dedicada a la instalación y mantenimiento de sistemas contra incendios, así como la restitución a su puesto de trabajo de otro compañero trasladado a otra provincia. La conducta injusta y autoritaria de la empresa hacia los trabajadores ha sido siempre una constante y por eso no sorprende las medidas que ha tomado hacia el delegado sindical de CNT y de todos quienes han denunciado sus prácticas irregulares. Ante esta situación, CNT-Jerez ya ha denunciado ante la inspección de trabajo una serie de graves vulneraciones de la ley de infracciones de orden social (prestamismo laboral, cierre ilegal de la empresa, modificación calendario laboral, falta de cursos de formación personal en las medidas de seguridad en el puesto de trabajo, utilización de los trabajadores por medio de prendas de trabajo de valla publicitaria, y la no entrega periódica de la misma, etc). Al mismo tiempo CNT ha iniciado una campaña informativa, exigiendo la vuelta de los dos compañeros de Jerez y el fin del acoso sindical de la empresa.

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CNT apoya la lucha de la Escuela de Relaciones Laborales de Jerez y Algeciras

Publicado el 9 abril, 2011 por admin
  • La plantilla de la escuela universitaria se está movilizando por el mantenimiento de los puestos de trabajo.
  • El sindicato no descarta iniciar una campaña de denuncia sobre Cajasol, cuyos directivos son responsables de la situación.
Desde la Sección Sindical de CNT en la Escuela Universitaria de Jerez queremos denunciar públicamente la situación de incertidumbre que estamos padeciendo los 90 trabajadores, y nuestras 90 familias, que actualmente formamos parte de los centros de Jerez y Algeciras. En la actualidad los trabajadores nos enfrentamos a reducciones de jornada y amenazas de despido por parte de la dirección. El futuro de nuestra escuela se ve muy negro y el responsable de todo es Cajasol, pues el personal y la Escuela pertenecen a la obra social de dicha entidad.
Durante años, la pasividad de los directivos de Cajasol ha provocado la muerte de la escuela al no hacerse cargo de su responsabilidad y llevar a cabo los planes de viabilidad presentados por los propios trabajadores. Ha habido multiples propuestas que suponían una alternativa totalmente factible para sustituir las carreras de las que ya se va a hacer cargo la Universidad de Cádiz. Aun se pueden salvar los puestos de trabajo.No comprendemos cómo Cajasol, que invierte millones en lavar su imagen y se llena la boca hablando de “responsabilidad social corporativa” y “obra social”, contrata un carísimo bufete de abogados para despedir, sin ningún reparo, a trabajadores que llevamos años en esta Escuela.
Los trabajadores de la Escuela a través de un proceso asambleario hemos decidido iniciar acciones de denuncia contra Cajasol por el mantenimiento de estos puestos de trabajo. Hemos emprendido el camino de la lucha por nosotros, por nuestra dignidad y por asegurar un futuro a nuestros hijos. ¿Qué empleo quedará en la provincia de Cádiz si cierran todas las empresas, incluso a pesar de ser rentables?
La Sección Sindical de CNT en la empresa, como no podría ser de otro modo, se opondrá a que se produzca ningún despido y participará, como ha hecho hasta ahora, en las movilizaciones. El sindicato, por su parte, no descarta iniciar una campaña pública de denuncia contra los intereses de Cajasol.
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La CNT logra la nulidad del despido de su delegada en la cafetería ‘Muerte por Chocolate’

Publicado el 9 abril, 2011 por admin
CNT El Puerto manifiesta su satisfacción al quedar demostrado que la trabajadora fue despedida por reivindicar sus más básicos derechos laborales
El sindicato de Oficios Varios de la CNT de El Puerto quiere dar a conocer a la opinión pública la sentencia impuesta por el juzgado de los social número 3 de Jerez a la cafetería Muerte por Chocolate, en el centro comercial Bahía Mar (ahora cerrada y desahuciada), por despedir ilegalmente a una camarera a finales del año pasado.
Después de que CNT tratara de negociar una salida aceptable al despido y de que se llevaran a cabo varias concentraciones a las puertas del negocio como medidas de presión, ha tenido que ser la Justicia quien demuestre quién llevaba la razón.
La jueza reconoce claramente en la sentencia que Irene, compañera militante de CNT, fue despedida en cuanto reclamó al responsable de la empresa sus más básicos derechos laborales, como son los horarios adecuados, remuneración justa, vacaciones, contratos ajustados a la legalidad… Por lo tanto, el empresario la despidió vulnerando el derecho fundamental de libertad sindical. Además, en la misma sentencia, la jueza aclara que la empresa alegaba unas pérdidas económicas en el momento del despido que en absoluto ha podido probar.
De esta manera, CNT se alegra de que se demuestre que la trabajadora tenía la razón en sus reivindicaciones. Esto servirá para que los empresarios de esta ciudad entiendan que no se puede despedir a un trabajador que exige un contrato legal, unas vacaciones o el pago de las horas extras. Exigir los derechos laborales no debe ser una excusa para que se ponga de patitas en la calle a un trabajador y si no, que se lo pregunten al que fuera dueño de la cafetería Muerte por Chocolate, que ahora tendrá que pagar una indemnización a su antigua camarera.
Y que conste que nunca se exigió la indemnización, sino la readmisión de la trabajadora. Sin embargo, no ha habido otra posibilidad al estar desahuciado el negocio.
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